HSE履职能力评估和安全文化创建解决方案

目前普遍存在的痛点为：

1、安全领导力没有量化落实（管理层/中层/基层）

2、责任制没有量化

3、监督机制停留于表面，无法与管理层达成共识

4、检查流于形式

5、发现的问题点找不到依据

6、EHS KPI形同虚设

7、EHS工作过分依赖于企业的EHS部门

8、各部门与EHS经常处于对立状态而不是以身作则

9、各部门负责人的EHS管理能力无法量化

10、没有完善的EHS文化创建工具

11、无法测量EHS文化的成熟度

于睿咨询通过分析客户的战略、企业特点，行业特点、公司愿景、股东和员工的期望等针对以上痛点为

客户量身定制可量化的EHS解决方案，定期测量各部门EHS履职能力并目视化。